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किसी पद को पाने के लिए कब और कैसे आवेदन भेजें
Mani
Tue , Jul 01 2025
किसी पद के लिए कब और कैसे आवेदन भेजें
यहां पर जो बताया जा रहा है वह कहीं वर्षों के अनुभव का निचोड़ है इसमें सेवाओं को प्रभावी ढंग से बेचने में हजारों लोगों की मदद की है
अनुभव यह सिद्ध करता है कि निम्नलिखित तरीका
जो व्यक्तिगत सेवाओं के खरीदार और विक्रेता दोनों को जोड़ते हैं रोजगार ब्यूरो सावधानी से किसी प्रतिष्ठित ब्यूरो का चुनाव करना चाहिए जिसकी उपलब्धि के संताेजनक परिणाम हो और जिसने पर्याप्त लोगों को अच्छी नौकरियां दिलवाई हो ऐसे ब्यूरो तुलनात्मक रूप से कम होते हैं अखबार बिजनेस जनरल्स मैगजींस व विज्ञापन आमतौर पर वर्गीकृत विज्ञापन उन मामलों में संतोषजनक परिणाम देते हैं जहां कल क्लर्क या तनख्वाह वाले आम पदों के लिए अप्लाई किया जाता है उन लोगों के लिए डिस्पले एडवरटाइजिंग आवश्यक है जो एग्जीक्यूटिव पद चाहते हैं या विज्ञापन अखबार के ऐसे खंड में छपना चाहिए जहां नियोगिता का ध्यान इसकी तरफ एकदम चला जाए यह विज्ञापन किसी विशेषज्ञ द्वारा तैयार किया जाना चाहिए जो अच्छी तरह से जानता है कि किस तरह से पर्याप्त बेचने वाले गुना का समावेश किया जाए ताकि सकारात्मक जवाब प्राप्त हो सके एप्लीकेशंस के व्यक्तिगत पत्र जो सीधे उन फॉर्म्स या व्यक्तियों को लिखा जाए जहां ऐसी सेवाओं की आवश्यकता हो इन पत्रों को अच्छी तरह से साफ टाइप करवाया जाए और इन पर हाथ से हस्ताक्षर किए जाएं पत्र के साथ आवेदक की योग्यता का पूरा बुरा होना चाहिए आवेदन पत्र और अनुभव या योग्यता का बुरा दोनों ही किसी विशेषज्ञ द्वारा तैयार किया जाना चाहिए इसमें क्या जानकारी देनी है इससे संबंधित निर्देश पढ़े व्यक्तिगत परिचितों के द्वारा आवेदन जहां तक संभव हो आवेदक को किसी सजा परिचित के माध्यम से संभावित नियोग्यताओं के पास आवेदन करना चाहिए इस तरीके से उन लोगों को खास लाभ होता है जो एग्जीक्यूटिव कनेक्शन चाहते हैं और अपनी तारीफ खुद नहीं करना चाहते स्वयं आवेदन देना कई मामलों में यह अधिक प्रभावित होता है की आयुर्वेदिक खुद संभावित नियोग्यताओं को व्यक्तिगत रूप से अपनी सेवाएं दे जिस स्थिति में उसे पद के लिए आवश्यक योग्यताओं का पूरा बुरा दिया जाना चाहिए क्योंकि संभावित नियोगिता अक्सर संभावित कर्मचारियों के रिकॉर्ड के बारे में अपने सहयोगियों से चर्चा करना पसंद करते हैं
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